요즘 우리 회사에서 한국인 차별 의혹이 소문으로 도는 분위기야. 들리는 말로는 외국인 임원 비중이 높아지면서 한국인 직원의 기회가 줄어든다는 식의 이야기들이 돌고 있어. 확정은 아니지, 그래도 분위기가 뭔가 달라진 건 분명해.
새로 합류한 관리진 얘길 들으면 온보딩 비율이 자꾸 바뀌고, 주거복지 같은 혜택 이야기도 따라다니는 것 같아. 상여금이나 스톡옵션 같은 보상 구조 얘기도 달라졌단 말이 있는데, 한국인 직원들은 그런 혜택에서 사실상 멀어지는 느낌이라고 하는 이들도 있어. 사람들이 눈에는 분명한 차이가 있어 보이고, 매일 들리는 작은 징후들을 모아 보면 뭔가 흐릿한 그림이 보이기도 해.
인사평가의 변화에 대해 의심이 커진 가운데, 동료들 사이에서도 왜 이렇게 바뀌었는지 같은 소문이 번져. 회사 내부 커뮤니케이션의 톤이 예전과 달라졌고, 비슷한 상황에 대한 반응이 달라진 걸 느끼는 사람들이 많아. 아무도 확정적으로 말하진 않지만, 이건 개인의 문제가 아니라 조직 문화의 문제일 수 있다는 생각이 점점 더 크게 다가와.
그래서 계속 생각하게 돼. 외국인 임원 구조 아래에서 생긴 변화들이 과연 우리 팀에 어떤 파문을 남길지 모르겠어. 혹시 너희도 비슷한 분위기나 들려오는 소문이 있다면 조용히 나눠줘, 이건 단정짓지 않으려는 마음으로 끝까지 확정하지 않은 채 남겨두고 싶어.